Ett sanningens ord från Ulf Stolt, chefredaktör av tidningen Situation Stockholm:
Ett...säkert sommartecken är att det alltid tar ett tag - en vecka eller två - innan man blir så där lugn och tillfreds och nedladdad som man då önskar att man alltid är...Det är ju semester...Och man tänker att så här bekvämt i tillvaron borde man alltid vara. Men man vet, någonstans inombords, att snart står man i tränseln i trappan på Slussen och svär igen. Och allt liksom är som vanligt igen.
Parole sagge di Ulf Stolt, editore della rivista dei senzatetto "Situation Stockholm":
Un...segno sicuro che è estate e che ci vuole un poco - una settimana o due - prima di trovare quella pace e tranquillitá e quel ritmo lento nel fare le cose, che si vorrebbe sempre avere...Sono le vacanze...E si pensa che cosí confortevole la vita dovrebbe esserlo sempre. Ma si sa in qualche modo, dentro, che presto ci si ritroverá tra la folla alla tunnelbana di Slussen a bestemmiare. E tutto ritornerá come prima.
1 comment:
Att bygga upp företag i Sverige är bra för sysselsättningen, då arbetslösheten är oförsvarbart hög i landet. Över 25 % av unga mellan 18-25 går arbetslösa. Men att bygga dessa företag på hemlösa människors bekostnad blir ett hemlöshetscementerande bolag. Att samma företag sedan i ”godhetens” namn anställer hemlösa rättfärdigar inte grunden för att dessa människor måste finnas för att företagsledningen och aktieägarna ska få ”gotta” sig i hemlöshetens namn. Därför har jag sammanställt en del frågor angående detta.
1. Vilket företag i Sverige har 8-12 avlidna medarbetare varje år?
2. Vilket företag i Sverige undgår ett arbetsgivaransvar gällande missbruk bland sina medarbetare?
3. Vilket Svenskt företag sponsras av Stockholms allmännyttiga och ett antal andra bostadsbolag?
4. Vilket svenskt företag anses inte vara godkänd som inkomstreferens till bostadsbolag till en lägenhet om du är tidningsförsäljare?
5. Vilket svenskt aktiebolag har byggt hela sin grund på att det finns hemlösa människor?
6. Vilket Svenskt företag (med som de själva säger ha ca 400 medarbetare) sluter inte kollektivavtal med sina medarbetare?
7. Vilket svenskt företag slipper betala ut semesterersättning till sina medarbetare?
8. Vilket svenskt företag slipper betala ut den sjukersättning andra företag tvingas göra vid sjukdom?
9. Vilket annat svenskt företag skulle genom ovanstående frågor kunna vara börsnoterat?
10. Vill verkligen ett sådant företag och dess aktieägarna på allvar se en lösning av hemlösheten?
Svaret på alla frågor utom den sista är: Situation Stockholm
Rolf Nilsson
Föreningen Stockholms hemlösa
Post a Comment